人生在世几回搏
嘉兴学院俱乐部成立于2006年底,到目前为止已有3多月的历史,在这些日子里,会员们积极配合,打出了优异的成绩。
俱乐部网站:http://club.fsjoy.com/index.htm?112179
新春伊始,通过大家的一致商榷制定了俱乐部2007年的战略发展规划,也出炉了新的绩效奖励机制。我相信,在有效的管理体制下,嘉兴学院俱乐部的明天是光明的。
为了提升俱乐部的总体水平,现诚邀各有识之士加盟。
俱乐部群号 30328026
俱乐部奖励条件如下:
嘉兴学院俱乐部绩效考核制度(草案)
俱乐部发展战略:职业俱乐部→超级俱乐部→全明星俱乐部→分会的建立
俱乐部精神:永不言弃,顽强拼搏;戒骄戒躁,提升自我。
俱乐部口号:永远的嘉兴学院,永远的街头篮球!
该考核制度是基于关键业绩指标为基础的考核体制。
本俱乐部的关键业绩指标包括:俱乐部贡献积分、附加积分、突出贡献积分。
其最终与俱乐部总积分挂钩。
一、 考核周期:2周——为自然周;
二、 考核人员:有专职副会长和人事主管共同负责;
三、 上诉:若有对考核真实性,公平性,公开性有疑义的会员可直接向会长反映。
四、 俱乐部副会长以上不进行考核和奖励。
五、 考核办法(暂行):
考核积分=俱乐部贡献积分*80%+附加积分*20%+团队分
1、 俱乐部贡献分:在俱乐部频道比赛所获积分。
自然周俱乐部贡献定额:主力会员2个自然周定额积分为100分。
2、 附加分:17173等大型游戏网站上发表有关经验、心得等文章并属有嘉兴学院俱乐部、群号等字样。发表1篇20分,2篇50分,3篇以上免除该段时间主力会员贡献积分定额。
3、 团队分:比赛时有无固定团队(依据比赛记录,考评期间共同比赛12场以上者视为固定团队)。有加5分,无加0分
全优奖:俱乐部主力会员全部完成定额,每位主力会员奖励能力道具一件。
4、 考核奖励办法:考核前1-2名各奖励15元点卡一张(分数相同者以胜率比较,胜高者优先)。3-4名奖励12天点券道具套装。
5、 超定额奖励:超出定额小于或等于80% 按超出定额积分的30%记录到下一考核期内 ;超出定额大于80%者奖励12天点券道具套装,超出积分不记录到下一考核期。
6、 考核奖励和超定额奖励不累计。
7、 俱乐部主力普通会员升降考核制度。
主力会员:1、主力会员在一个周期内考核,俱乐部贡献积分未达到定额积分的50%,降为普通会员;
2、连续两个考核周期内综合贡献积分未达到定额积分60%,降为普通会员;
3、连续2个考核周期内综合排名最后3位,降为普通会员;
普通会员:1、等级高于20级可向会长,或人事主管提请考核,考核通过,升为主力会员;
2、有突出贡献:例如检举主力会员,在比赛中使用非法程序。可直接升为主力会员;
3、通过附加分:例如在17173等大型游戏网站发表文章,并署名嘉兴学院俱乐部。1篇25分 2篇60分 3篇以上直接升为主力;有固定团队60分;给俱乐部提建议,一经采纳加20分。
注:满60分可升主力会员;
六、长期激励:为调动大家对俱乐部的积极性,针对大家为俱乐部做出的贡献度(贡献度以官方网站显示数字为准)予以一定的奖励,具体奖励方法如下:
1、贡献度达到200--300的会员,我会向大家发放限时属性的衣服/裤子/鞋子(属性+5/12天)
2、贡献度达到301--400的会员,我会向大家发放限时属性的衣服/裤子/鞋子(属性+7/12天)
3、贡献度达到401--500的会员,我会向大家发放限时属性的衣服/裤子/鞋子(属性+9或或+11/12天)
4、贡献度达到501--600的会员,我会向大家发放限时属性的衣服/裤子/鞋子(属性+5/30天)
5、贡献度达到601--900的会员,我会向大家发放限时属性的衣服/裤子/鞋子(属性+7/30天)
6、贡献度达到901-1200的会员,我会向大家发放限时属性的衣服/裤子/鞋子(属性+9或+11/30天)
7、贡献度达到1201--1600的会员,我会向大家发放无限时不等属性的衣服/裤子/鞋子
8、贡献度达到1601--2000的会员,我会向大家发放限时天数的技能槽(1天,12天,30天不等)
9、贡献度达到2000+的会员,我会向他颁发永久技能槽(若以有永久技能槽则换为等值点卡)
10、另外每60分可以换一个宝箱。
注*以上贡献度不可累积使用,一但使用扣除相应积分,不与绩效考核挂钩。
以上奖励办法于3月18号零时统计贡献度后,开始实施。希望大家积极踊跃参与其中,多获奖品。也祝愿我们俱乐部的战绩更加出色!!!!!
Now,you taking part in free,you believe you can,you can!!!
嘉兴学院俱乐部
会长:童杰
2007-3-18